Ελβετία: Ωράρια Εργασίας και ότι χρειάζεται να γνωρίζεις
Για πολλούς η Ελβετία ίσως φαίνεται μια χώρα παράδεισος για να ζεις και να εργάζεσαι λόγω των υψηλών μισθών και της χαμηλής φορολογίας. Πως είναι όμως οι εργασιακές συνθήκες στην Ελβετία; Είναι τόσο καλές οι συνθήκες εργασίας ή μήπως το αντίθετο;
Περιεχόμενα
Τα Ωράρια Δουλειάς στην Ελβετία
Τα ωράρια δουλειάς στην Ελβετία εξαρτώνται από τον εργοδότη, το είδος της εργασίας και φυσικά τον τομέα εργασίας. Τα ωράρια εργασίας συνήθως δηλώνονται στο συμβόλαιο εργασίας, όταν ξεκινάς για πρώτη φορά μια δουλειά στην Ελβετία.
Πόσο όμως δουλεύουν στην Ελβετία; Πολλοί νεοαφιχθέντες στη χώρα, αναρωτιούνται, πόσες ώρες δουλεύει κάποιος εργαζόμενος.
Σύμφωνα με έρευνα του 2019 ο μέσος εργαζόμενος στην Ελβετία δουλεύει κάτα μέσο όρο 41 ώρες και 2 λεπτά την εβδομάδα (Swiss labor force survey 2019). Αν σας φαίνεται λίγο, είναι γιατί συγκριτικά άλλες αναπτυγμένες χώρες είναι αρκετά λιγότερες και πέρα από αυτό, οι απεργίες στην Ελβετία είναι σχεδόν ανύπαρκτες.
Μία τυπική εβδομάδα εργασίας στην Ελβετία κυμαίνεται κατά μέσο όρο μεταξύ 40 και 42 ωρών εβδομαδιαίως. Μάλιστα υπάρχει Ελβετικός νόμος ο οποίος δεν επιτρέπει να δουλέψει κάποιος εργαζόμενος πάνω από 45 με 50 ώρες την εβδομάδα, ανάλογα φυσικά και τον τομέα εργασίας που απασχολείται.
Βέβαια εκτός των ωρών που δουλεύει ένας εργαζόμενος ανά ημέρα, καλό είναι να αναφερθούμε και στην αποτελεσματικότητα. Οι Ελβετοί θεωρούνται από τους πιο ικανούς εργαζόμενους, λαμβάνοντας υπόψη το πόσες ώρες δουλεύουν.
Βέβαια, σε αυτό βοηθάει και το πως είναι δομημένο και το Εκπαιδευτικό σύστημα στην Ελβετία καθώς οι μαθητές στη Δευτεροβάθμια εκπαίδευση μπορούν να συνδυάσουν το σχολείο με τη μάθηση πάνω στην Εργασία, ενώ παράλληλα δεν επικεντρώνονται στη λήψη κάποιου πτυχίου.
Υπερωρίες και Ελβετικός Νόμος
Υπερωρίες στην Ελβετία θεωρούνται οι ώρες που συμπληρώνονται πάνω από το νόμιμο όριο, όπως αναφέρθηκε και παραπάνω. Μάλιστα πληρώνονται επιπλέον 25% από όσο θα πληρώνονταν κανονικά.
Γίνονται όταν θεωρούνται απαραίτητες και σε λογικά πλαίσια, χωρίς να χρειάζεται να επιβαρύνεται ο εργαζόμενος ούτε σωματικά αλλά ούτε και πνευματικά και τηρούνται οι ώρες ξεκούρασης.
Μάλιστα όχι μόνο αυτό, αλλά για να διαφυλαχθεί η υγεία του εργαζόμενου, οι επιπλέον ώρες δεν πρέπει να ξεπερνούν τις 2 ώρες την ημέρα και συνολικά ολόκληρο το έτος οι υπερωρίες ενός εργαζόμενου δεν πρέπει να ξεπερνούν τις 170 ώρες, σε εργασία που το ανώτατο όριο είναι στις 45 ώρες/ εβδομάδα ή τις 140 ώρες σε εργασία που το ανώτατο όριο είναι οι 50 ώρες/ εβδομάδα).
Ο εργοδότης οφείλει να παρέχει ασφαλές περιβάλλον για τον εργαζόμενο
O εργοδότης λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για τη διατήρηση και βελτίωση της προστασίας της υγείας και για τη διασφάλιση της σωματικής και ψυχικής υγείας των εργαζομένων.
Επιπλέον, υπάρχει νομοθέτηση σχετικά την πρόληψη ατυχημάτων και ασθενειών, στον επαγγελματικό χώρο.
Δουλειά από το Σπίτι και Ευέλικτο Ωράριο στην Ελβετία
Δεν είναι τυχαίο που πολλές εταιρείες κολλοσοί βρίσκονται στην Ελβετία. Εξάλλου πέρα από τη σταθερότητα και το οικονομικό της επίπεδο, η Ελβετία χαρακτηρίζεται και από υψηλής ποιότητας εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό.
Μάλιστα, ακόμα και πριν την έξαρση του Κορονοϊού, πολλές Ελβετικές εταιρείες ήταν αρκετά ευέλικτες στο να αφήνουν τους εργαζόμενους τους να δουλεύουν από το σπίτι, εξαρτάται όμως και από τη φύση της δουλειάς.
Πολλές εταιρείες αφήνουν τους εργαζόμενούς τους να δουλεύουν εξολοκλήρου από το σπίτι, ενώ άλλες εταιρείες αφήνουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν κάποιες μέρες της εβδομάδας από το γραφείο και τις υπόλοιπες ημέρες από το σπίτι.
Φυσικά εξαρτάται από το είδους της δουλειάς και την πολιτική της κάθε εταιρείας.
Πολλές εταιρίες προσφέρουν ευελιξία στα ωράρια που παρέχουν για τους εργαζομένους τους. Μάλιστα σύμφωνα με έρευνα από την Swiss Labor Force Survey 2019, φαίνεται ότι το ⅕ των εργαζομένων δουλεύουν τακτικά από το σπίτι τους.
Η έρευνα από Swiss Labor Force Survey 2019, επίσης έδειξε ότι ο χρηματοοικονομικός τομέας και ο τομέας των ασφαλειών θεωρείται από τους πιό ευέλικτους, ενώ από τους λιγότερο ευέλικτους όπως είναι και αναμενόμενο, είναι ο υγειονομικός τομέας, ο τομέας των κοινωνικών υπηρεσιών, ο κατασκευαστικός και ο τομέας του τουρισμού.
